Revenga Nieto Abogados

CONDENA A ENTIDAD BANCARIA A LA DEVOLUCIÓN DE 5.055,60 EUROS POR USO FRAUDULENTO DE UNA TARJETA DE DÉBITO.-

          El Juzgado de Primera Instancia Número Siete de Santander ha condenado a una entidad bancaria a la devolución a unos clientes de la cantidad de 5.055,60 Euros sustraídos de su tarjeta de débito en un casino.           Los titulares de la tarjeta  que en el momento de producirse los hechos se encontraban  en otra localidad no  [...]

CONDENA A ENTIDAD BANCARIA A LA DEVOLUCIÓN DE 5.055,60 EUROS POR USO FRAUDULENTO DE UNA TARJETA DE DÉBITO.- 2022-04-27T13:39:22+00:00

REAL DECRETO-LEY 32/2021 DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, LA GARANTÍA DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO.-

El 30 de marzo de 2022  entran vigor el resto de disposiciones no vigentes en el momento de su publicación de lo que denominamos la  “Reforma Laboral”. Las novedades se asientan fundamentalmente en: 1. CONTRATOS DE DURACION DETERMINADA (desaparición de los contratos de obra, interinidad y eventuales).       1.1. Contratos temporales: Se endurece el régimen [...]

REAL DECRETO-LEY 32/2021 DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, LA GARANTÍA DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO.- 2022-01-26T16:07:59+00:00

La Audiencia Provincial de Cantabria comienza a declarar nulos Contratos de Tarjeta de Crédito Revolving.

Desde hace unos años los créditos revolving vienen acaparando reveses judiciales en forma de Sentencias condenatorias a las entidades financieras que los comercializan. Este instrumento se caracteriza por la concesión de una línea de crédito que cuenta con una cantidad máxima de la que se puede disponer durante un período de tiempo determinado. Suelen contratarse [...]

La Audiencia Provincial de Cantabria comienza a declarar nulos Contratos de Tarjeta de Crédito Revolving. 2022-01-12T08:04:00+00:00

El silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado como es el caso de los Expedientes de Regulación de Empleo, se entiende en sentido positivo.

  Esto significa que una vez transcurrido el plazo de cinco días hábiles desde la presentación de la solitud de ERTE sin haberse recibido notificación de la resolución de la Dirección General de Trabajo, la empresa puede considerar aprobada la solicitud por silencio administrativo positivo. En relación con los efectos del silencio administrativo en los [...]

El silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado como es el caso de los Expedientes de Regulación de Empleo, se entiende en sentido positivo. 2020-03-27T09:53:35+00:00

CUMPLIMIENTO DE OLBIGACIONES DE GUARDA Y CUSTODIA Y RÉMIEN DE VISITAS DURANTE EL ESTADO DE ALARMA

Son muchas las consultas que estamos recibiendo estos días sobre el cumplimiento del régimen de guarda y custodia y régimen de visitas a la vista de la limitación de la libertad de circulación de las personas establecida en el artículo 7 del Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo por el que se declara el [...]

CUMPLIMIENTO DE OLBIGACIONES DE GUARDA Y CUSTODIA Y RÉMIEN DE VISITAS DURANTE EL ESTADO DE ALARMA 2020-03-20T10:23:16+00:00

Medidas Laborales introducidas por el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

1. Carácter preferente del trabajo a distancia. ( art. 5)   Las medidas excepcionales de naturaleza laboral que se establecen en la presente norma tienen como objetivos prioritarios garantizar que la actividad empresarial y las relaciones de trabajo se reanuden con normalidad tras la situación de excepcionalidad sanitaria.   En particular, se establecerán sistemas de [...]

Medidas Laborales introducidas por el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. 2020-03-18T11:32:30+00:00

Medidas Societarias introducidas por el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo

    Articulo 40.- Medidas extraordinarias aplicables a las personas jurídica 1. Aunque los estatutos no lo hubieran previsto, durante el periodo de alarma, las sesiones de los órganos de gobierno y de administración de las asociaciones, de las sociedades civiles y mercantiles, del consejo rector de las sociedades cooperativas y del patronato de las fundaciones podrán [...]

Medidas Societarias introducidas por el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo 2020-03-18T10:52:20+00:00

MEDIDAS ECONÓMICAS Y LABORALES CONTRA EL COVID-19 APROBADAS EN EL CONSEJO DE MINISTROS CELEBRADO EL 17 DE MARZO DE 2020

1) Prestaciones a autónomos por cese de actividad.- Todos los autónomos con pérdidas severas, también los societarios y los empleadores, podrán  acceder a una prestación extraordinaria por cese de actividad y quedarán exonerados de pagar la cuotas a la Seguridad Social  que durará un mes , con la posibilidad de prórroga  calculándose con el 70% [...]

MEDIDAS ECONÓMICAS Y LABORALES CONTRA EL COVID-19 APROBADAS EN EL CONSEJO DE MINISTROS CELEBRADO EL 17 DE MARZO DE 2020 2020-03-17T17:09:53+00:00

COMUNICADO URGENTE SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL DESPACHO

  Buenos días: Como sabéis, el Gobierno de España, a través del Real Decreto 463/20 de 14 de Marzo, ha acordado declarar el estado de alarma lo que provoca importantes cambios en todas las actividades personales y profesionales. Mientras esté vigente y con el máximo respeto a dicha normativa y a la que se dicte [...]

COMUNICADO URGENTE SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DEL DESPACHO 2020-03-16T08:42:44+00:00

CORONAVIRUS: GUIA PARA ACTUACION EN EL ÁMBITO LABORAL.-

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado la Guía para la actuación en el ámbito laboral en relación al  nuevo coronavirus que tiene por objeto facilitar la información necesaria sobre la aplicación de la normativa laboral en relación con las diferentes situaciones en las que pueden encontrarse las empresas y las personas trabajadoras. [...]

CORONAVIRUS: GUIA PARA ACTUACION EN EL ÁMBITO LABORAL.- 2020-03-10T10:53:23+00:00

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